Ville de Calais

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La Ville recrute

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Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DE PATRIMOINE ET CONTRATS (H/F)

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES - (Internes et externes)

- Rattaché au Directeur du Département du Patrimoine Bâti

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Gérer les équipements techniques du patrimoine bâti (ascenseurs, SSI…), les équipements sportifs (buts, filets…) et les aires de jeux
- Choisir les options techniques à mettre en œuvre et proposer un programme d’entretien pluriannuel
- Coordonner les services et les partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
- Prescriptions et suivi de travaux
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier
- Gérer administrativement et budgétairement en lien avec l’Investissement et l’Entretien des équipements : suivi des contrats de maintenance et d’entretien, de vérifications périodiques réglementaires (10 contrats)
- Animer et piloter des équipes (19 agents)
- Communiquer et gérer les relations aux usagers
- Préparer et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité
- Suivre la mise en accessibilité des bâtiments
- Participer à la mise en place et à la gestion de la base de connaissance patrimoniale y compris les plans des bâtiments
- Réalisation de rapports techniques constatant les risques éventuels de péril pour les immeubles nuisants et menaçants ruines
- Réalisation d’états des lieux dans les logements et bâtiments communaux

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Au minimum de formation BAC + 2 dans le domaine du Bâtiment.
- Expérience avérée sur un poste similaire.
- Capacités managériales et rédactionnelles avérées.
- Bonnes connaissances techniques en bâtiment et ses métiers, en règlement des ERP, méthodologie de diagnostic, droit et réglementation de la construction, estimation prévisionnelle et de métré, du Code des Marchés Publics, CCAG, en planification et en organisation, hygiène et sécurité.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et AUTOCAD, MS
- Permis B
- Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur, travail en équipe, autonomie.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

Adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un Responsable du service Gestion de Patrimoine et Contrats (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 30 septembre 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) CHEF DE PROJET VOIRIE RÉSEAUX DIVERS (H/F)

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES - (Internes et externes)

- Rattaché au Responsable Pôle Conduite de Projets V.R.D.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Estimer le coût des différents projets d’aménagement et proposer leurs inscriptions budgétaires.
- Procéder à l’élaboration du Dossier de Consultation des Entreprises.
- Assurer le suivi technique des travaux et l’animation du chantier.
- Contrôler l’équilibre financier des travaux.
- Coordonner l’intervention des différents concessionnaires.
- Assurer la réception des travaux
- Procéder à la facturation des marchés.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- De formation supérieure en Travaux Publics.
- Expérience avérée sur un poste similaire.
- Bonnes connaissances en technologie de génie civil, routes et ouvrages d’art, espaces verts, eau potable, éclairage public, EDF GDF, télécom, fibre optique, jeux, terrains de sports divers…
- Bonnes connaissances en hygiène et sécurité, signalisation temporaire et code de la route, gestion du domaine public.
- Bonnes connaissances en assainissement pluvial et eaux usées et en gestion environnementale des eaux.
- Bonnes connaissances en marchés publics, finances publiques, Urbanisme/Foncier.
- Connaissances en topographie.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de DAO (AUTOCAD COVADIS).
- Disponibilité, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, esprit d’équipe

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

Adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un Chef de projet Voirie Réseaux Divers (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 30 septembre 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

DEUX AGENTS DE CRÈCHE pour ses structures municipales (H/F)

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Transmettre des informations
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Prendre en charge les enfants handicapés
- Participer aux réunions d’équipe

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- CAP Petite Enfance exigé
- Expérience avérée en crèche indispensable.
- Bonnes connaissances en puériculture, diététique, hygiène, sécurité, alimentation et nutrition, premiers secours, relation parents-enfants, dynamiques familiales, psychologie et développement de l’enfant, principes fondamentaux d’éducation.
- Capacités à dépister les signes d’appel et d’alerte, élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques, d’animation, conseiller et accompagner les enfants et les familles.
- Bon relationnel, rigueur, sens du travail en équipe, autonomie, discrétion, disponibilité.
- Bonne condition physique.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux.

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative et copie du diplôme) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’agents de crèche (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 30 septembre 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Assister la responsable du pôle santé et vie sociale dans la gestion de celui-ci, assurer la coordination, le suivi et l’évaluation du Contrat Local de santé (CLS) et des Ateliers santé-ville (ASV).

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Coordination du CLS :
- Préparer et co-animer les groupes de travail thématiques et le comité de pilotage.
- Mobiliser et fédérer les différents acteurs et partenaires.
- S’assurer du bon déroulement des actions et de leur évaluation.
- Proposer des axes de développement.

Pilotage des ASV :
- Etablir une méthodologie de mise en œuvre des ASV.
- Mobiliser et fédérer les différents acteurs et partenaires.
- Suivre et évaluer les actions de proximité.

Appui du responsable du pôle :
- Intégrer le projet du pôle et participer à son bon déroulement et ses évolutions.
- Participer, en tant qu’adjoint, à l’animation et l’administration du pôle.
- Assurer la collaboration du pôle avec le reste du Département Enfance et Famille et le service de la politique de la ville.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac +4/+5 en santé publique / promotion de la santé ou ayant une expérience dans ce domaine.
- Expérience souhaitée en politique de la ville, conduite de projet et management.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des dispositifs CLS et ASV.
- Grande sociabilité et capacité à fédérer autour de projets.
- Dynamisme et esprit d’initiative.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Attachés

Adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement coordinateur du Contrat Local de Santé (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 30 septembre 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) CHARGE(E) D’OPERATIONS FONCIERES (H/F)

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES - (Internes et externes)

- Rattaché au Responsable du service Action Foncière
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la Ville, en tant que de besoin

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Mise en œuvre et suivi des procédures acquisitives (droits de préemption-expropriation)
- Rédaction et authentification des actes passés en la forme administrative et suivi
- Rédaction d’actes administratifs : délibérations-arrêtés municipaux-baux- conventions-compromis
- Suivi des crédits nécessaires aux opérations immobilières
- Divisions parcellaires-relations avec le géomètre
- Suivi des dossiers avec les Notaires

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac + 2 à 3 minimum dans le domaine du droit public
- Expérience souhaitée sur des missions similaires (type clerc de notaire rédacteur)
- Bonnes connaissances des textes réglementaires en matière de domaine public/ privé, servitudes, copropriétés, expropriation, cadastre
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité, rigueur, esprit d’équipe

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Rédacteurs ou des Techniciens.

Adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un chargé d’opérations foncières (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 30 septembre 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute en contrat Adulte Relais

UN(E) ADULTE RELAIS MÉDIATEUR SANTÉ (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- La Ville de Calais recrute un agent adulte relais, en charge d’accompagner la dynamique des ateliers santé ville dans les trois quartiers prioritaires.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES - (Internes et externes)

- Rattaché au coordinateur du contrat local de santé/ Département éducation et famille /Direction Générale adjointe Education
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la Ville, et avec tous les partenaires impliqués dans le contrat local de santé.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Suivi et mise en place de projets de santé communautaire :
- contribuer à la mise en place des ASV (ateliers santé ville) dans les trois quartiers prioritaires Beau Marais – St Pierre – Fort Nieulay : surtout aller à la rencontre, mobiliser les habitants afin qu’ils participent aux ASV
- Contribuer à l’animation et à la gestion des ASV
- Contribuer à l’organisation de manifestations santé en lien avec l’équipe Vie des quartiers et le service Promotion Santé, en lien avec les structures associatives, avec les écoles, avec centres de loisirs, les structures d’insertion
- Contribuer et participer à des actions de communication vers les habitants, les partenaires et les professionnels de la santé

- Assistance administrative et logistique auprès du coordinateur :
- Participer à l’élaboration et diffusion des comptes rendus
- Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation d’actions, conception et suivi des tableaux de bord, outils de communication
- Aider au suivi de planning de réunions, agenda
- Recherche documentaire

- Participer aux réunions de groupes thématiques, de comité technique, du comité de pilotage du CLS
- Participer à la mise en réseau des différents partenaires du champ médico-social notamment sur les trois quartiers prioritaires
- Participer aux réunions et groupes de travail du programme d’actions du CLS
- Participer à la communication du CLS auprès des partenaires, des élus, du grand public par des méthodes de diffusion interactives
- Participer à la mise en place et réalisation d’actions ponctuelles

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac 2 (minimum) à Bac + 3, sensibilisation aux problématiques de santé
- Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles.
- Intérêt et expériences d’animations de groupes.
- Bonne connaissance et autonomie complète sur les outils bureautiques
- Bonne présentation,
- Relationnel construit, grandes capacités à travailler en équipe
- Permis B obligatoire
- Disponibilité (y compris en soirée et week end)

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Contrat adulte relais, CDD de 3 ans
- Conditions du contrat adulte relais : Avoir plus de 30 ans et habiter en zone ZUS être sans emploi ou bénéficiaire d’un CUI ou CAE.

Adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un Adulte relais médiateur santé (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 29 août 2015

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