Ville de Calais

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La Ville recrute

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Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute en contrat adulte relais

UN(E) ADULTE RELAIS MÉDIATEUR SANTÉ (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- La Ville de Calais recrute un agent adulte relais, en charge d’accompagner la dynamique des ateliers santé ville dans les trois quartiers prioritaires.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Rattaché au coordinateur du contrat local de santé/ Département éducation et famille /Direction Générale adjointe Education
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la Ville, et avec tous les partenaires impliqués dans le contrat local de santé.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

Suivi et mise en place de projets de santé communautaire
- contribuer à la mise en place des ASV (ateliers santé ville) dans les trois quartiers prioritaires Beau Marais – St Pierre – Fort Nieulay : surtout aller à la rencontre, mobiliser les habitants afin qu’ils participent aux ASV
- Contribuer à l’animation et à la gestion des ASV
- Contribuer à l’organisation de manifestations santé en lien avec l’équipe Vie des quartiers et le service Promotion Santé, en lien avec les structures associatives, avec les écoles, avec centres de loisirs, les structures d’insertion
- Contribuer et participer à des actions de communication vers les habitants, les partenaires et les professionnels de la santé

Assistance administrative et logistique auprès du coordinateur
- Participer à l’élaboration et diffusion des comptes rendus
- Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation d’actions, conception et suivi des tableaux de bord, outils de communication
- Aider au suivi de planning de réunions, agenda
- Recherche documentaire
- Participer aux réunions de groupes thématiques, de comité technique, du comité de pilotage du CLS
- Participer à la mise en réseau des différents partenaires du champ médico-social notamment sur les trois quartiers prioritaires
- Participer aux réunions et groupes de travail du programme d’actions du CLS
- Participer à la communication du CLS auprès des partenaires, des élus, du grand public par des méthodes de diffusion interactives
- Participer à la mise en place et réalisation d’actions ponctuelles

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac 2 (minimum) à Bac + 3, sensibilisation aux problématiques de santé
- Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles.
- Intérêt et expériences d’animations de groupes.
- Bonne connaissance et autonomie complète sur les outils bureautiques
- Bonne présentation,
- Relationnel construit, grandes capacités à travailler en équipe
- Permis B obligatoire
- Disponibilité (y compris en soirée et week end

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Contrat adulte relais, CDD de 3 ans
- Conditions du contrat adulte relais : Avoir plus de 30 ans et habiter en zone ZUS être sans emploi ou bénéficiaire d’un CUI ou CAE.

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un adulte relais médiateur santé (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 3 avril 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Assurer le rôle d’appui à la directrice en développant et déclinant le projet d’établissement et pédagogique de la structure d’affectation.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la structure.
- Travail en relation avec les membres de l’équipe, les enfants et les parents.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Participer à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de la structure et des projets (établissement, pédagogique, éducatif).
- Accueillir, orienter, informer le public, et gérer les situations difficiles à l’accueil.
- Constituer les dossiers administratifs des enfants en l’absence de la Directrice.
- Participer à la planification des adaptations et à l’élaboration des contrats d’accueil personnalisés.
- Participer au management opérationnel de la structure (RH, administration, finances).
- Filtrer, vérifier et hiérarchiser les informations puis les diffuser en interne.
- Participer à la facturation mensuelle du service aux familles et à son suivi.
- S’assurer de l’aménagement adéquat de l’espace.
- Animer des réunions d’équipes, mettre en forme et présenter des dossiers.
- Evaluer les actions mises en place avec la directrice et les E.J.E.
- Suppléer la directrice et assurer en son absence la continuité de direction.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé, et expérience d’au moins 3 ans en structure petite enfance.
- Connaissances en puériculture, droit de la famille et psychologie du développement des enfants.
- Maîtrise des techniques et outils de communication.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
- Notions en secourisme.
- Grande disponibilité, capacités organisationnelles, sens du relationnel et du travail en équipe, sens des responsabilités.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un directeur adjoint de crèche (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 22 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) PROJETEUR(SE) EN BATIMENT (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- A partir du dossier technique, établir les plans et schémas de l’ouvrage à réaliser. Véritable médiateur entre les concepteurs et les opérationnels, le projeteur tiens compte des informations qui remontent du terrain et apporte aux plans initiaux les ajustements nécessaires.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Affectation au pôle projets bâtiments (Direction Générale des Services Techniques)

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Participer à l’élaboration technique d’un projet de construction ou d’aménagement en veillant à la bonne application des règles et procédures (urbanisme, construction, environnement).
- Dessiner les plans des travaux de réalisation, de modification ou de réaménagement de tous types de bâtiments collectifs.
- Transformer en dessin et cahier des clauses les projets et solutions techniques d’un ouvrage.
- Déterminer de manière globale les procédés techniques afin de constituer un avant-projet de l’opération.
- Analyser les offres de prestataires extérieurs et marchés de travaux.
- Mettre en forme les dossiers et les présenter, animer des réunions.
- Suivre et contrôler des opérations, études, projets, chantiers menés par des Maîtres d’œuvre extérieurs.
- Suivre la bonne exécution des travaux et les réunions de chantier, réceptionner les travaux et suivre le parfait achèvement.
- Veiller au respect des enveloppes budgétaires.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- DUT Génie Civil / BTS Bâtiment appréciés (BAC +2 minimum).
- Expérience en Agence d’architecture appréciée.
- Connaissance des normes et réglementations techniques et juridiques en vigueur.
- Maitrise de l’informatique et connaissances en techniques de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) et Dessin Assisté par Ordinateur (DAO).
- Adaptabilité, esprit d’analyse et qualités relationnelles indispensables.
- Grande disponibilité.
- Permis B.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un projeteur en bâtiment (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 22 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) COUVREUR (H/F)

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Rattaché au Responsable des ateliers

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
- Conduire un véhicule et nacelle
- Travailler à la mise en sécurité des toitures suite aux intempéries
- Effectuer les travaux de réparation des différentes couvertures des bâtiments
- Participer à la préparation des travaux de couverture
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- CAP Couvreur obligatoire, BEP apprécié
- CACES PEMP 1B souhaité

- Expérience avérée sur un poste similaire
- Bonne connaissance des techniques bâtiment second œuvre
- Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Connaissance des règles hygiène et sécurité
- Disponibilité / rigueur / sens relationnel / discrétion/ esprit d’équipe

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un Couvreur (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 11 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) TECHNICIEN(IENNE) RESPONSABLE DE PÔLE D’ENTRETIEN (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Piloter l’entretien des bâtiments d’un pôle

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Rattaché au Directeur du Département du Patrimoine Bâti

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Gérer le patrimoine bâti et les équipements du pôle.
- Analyser les besoins, choisir les options techniques et proposer un programme d’entretien pluriannuel des bâtiments du pôle.
- Piloter le déroulement des travaux et contrôler leur conformité.
- Gérer son équipe et coordonner les activités des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments.
- Assurer les missions de maîtrise d’œuvre lors des opérations de travail ou représenter le maître d’ouvrage.
- Réceptionner les travaux et contrôler la bonne exécution du chantier.
- Gérer la partie administrative et budgétaire des travaux entrepris.
- Communiquer et gérer les relations avec les usagers.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac + 2 minimum dans le domaine du Bâtiment ou une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent dans le domaine du bâtiment.
- Capacités managériales avérées.
- Bonnes connaissances techniques en bâtiment, en réglementation des ERP, méthodologie de diagnostic, estimation prévisionnelle et de métré, droit et réglementation de la construction, et en réglementation hygiène et sécurité.
- Bonnes connaissances du Code des Marchés Publics, CCAG, des règles budgétaires et comptables.
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités relationnelles. Disponibilité, rigueur, autonomie.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un Technicien de Pôle d’entretien (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 11 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) JURISTE (H/F)

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Assurer le contrôle et la sécurité juridiques des actes de la Ville (arrêtés, conventions, partenariats…).
- Contribuer à l’action sécurisée de la Ville en matière de police administrative (ordre public, chasse, pollutions, squats, immeubles menaçant ruine, hospitalisations d’office…).
- Assurer et / ou superviser les actions précontentieuses de la Ville (rédaction de mémoires en défense de la Ville, dépôts de plainte, constitution de partie civile).
- Assurer la veille juridique dans l’ensemble des domaines de compétences de la Ville.
- Apporter un conseil et une expertise juridique à l’ensemble des services municipaux dans leurs actes et activités, ainsi qu’aux élus dans leurs projets.

  • CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

- Mener des négociations (sur des contrats notamment).
- Identifier et évaluer un risque juridique.
- Préparer un argumentaire juridique.
- Analyser des textes législatifs et réglementaires ainsi que la jurisprudence.
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
- Posséder une connaissance juridique diversifiée : droit administratif, civil, pénal, financier, règles de procédures précontentieuses et contentieuses.
- Connaître les procédures réglementaires de passation des contrats.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- De formation supérieure : BAC + 4/5 minimum à dominante droit public
- Connaissances nécessaires des règles de droit privé.
- Expérience d’au moins un an sur un poste similaire.

- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Grande capacité d’analyse et d’investissement personnel.
- Rigueur, autonomie et dynamisme.
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques.
- Goût pour le travail en équipe et la transversalité.
- Méthode et esprit de synthèse.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un juriste (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 10 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) RESPONSABLE DU MAGASIN (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Organiser et coordonner sur les plans technique, administratif et financier, le bon fonctionnement du magasin. Rédiger les marchés publics de fournitures et services liés à l’entretien des bâtiments communaux et en assurer le suivi administratif et technique.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Rattaché au Directeur du Département Patrimoine Bâti.
(Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la Ville, en tant que de besoin).

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Encadrement de l’équipe (6 agents).
- Evaluation des besoins et rédaction de dossier de consultation : pièces administratives et techniques.
- Suivi administratif, analyse des offres et exécution financière des marchés.
- Gestion du budget de fonctionnement (700 000 euros annuels environ).
- Gestion des stocks.
- Rédaction de documents administratifs : courriers, notes de service, notifications, ordres de service, bordereaux de prix complémentaire.
- Optimisation des achats.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac + 2 minimum
- Expérience avérée sur un poste similaire d’au moins 3 ans
- Capacités managériales avérées.
- Bonnes connaissances du code des marchés publics, des procédures de consultation, les CCAG, les principes de la gestion de stock.
- Maîtrise de l’outil informatique et de la suite bureautique (logiciel métier spécifique apprécié).
- Bonnes connaissances techniques (matériaux de construction, équipements technique des bâtiments...).

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteurs Territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un responsable du magasin (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 9 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) CHEF DE PROJET VOIRIE RESEAUX DIVERS (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Seconder le chef de service et piloter le déroulement des travaux

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Rattaché au Responsable Pôle Conduite de Projets V.R.D

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Seconder le chef de service (effectif de 7 agents)
- Estimer le coût des différents projets d’aménagement et proposer leurs inscriptions budgétaires.
- Procéder à l’élaboration du Dossier de Consultation des Entreprises.
- Assurer le suivi technique des travaux et l’animation du chantier.
- Contrôler l’équilibre financier des travaux.
- Coordonner l’intervention des différents concessionnaires.
- Assurer la réception des travaux
- Procéder à la facturation des marchés.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- De formation Ingénieur en Travaux Publics.
- Expérience avérée d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
- Capacités managériales avérées.
- Maîtrise des techniques de chantier.
- Bonnes connaissances en génie civil, éclairage public, EDF GDF, télécom, fibre optique, aménagement urbain…
- Bonnes connaissances en assainissement pluvial et eaux usées et en gestion environnementale des eaux.
- Bonnes connaissances en marchés publics, finances publiques, Urbanisme/Foncier.
- Connaissances en topographie.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de DAO (AUTOCAD COVADIS).
- Disponibilité, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, esprit d’équipe

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un chef de projet Voirie Réseaux Divers (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 9 mars 2015

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