Ville de Calais

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La Ville recrute

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Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) INSTRUCTEUR(TRICE) - CONTROLEUR pour le service droits des sols (H/F)

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Instruction des demandes d’occupation du sol : déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager ainsi que les avant-projets.
- Instruction des permis de démolir.
- Traitement et instruction des certificats d’urbanisme.
- Contrôle de Travaux : DAACT.
- Travaux sans autorisation : contrôles des travaux et établissement des procès-verbaux d’infraction.
- Relevés photographiques.
- Accueil du public (physique et téléphonique).
- Aide à la recherche de textes réglementaires.
- Envoi de données statistiques.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac + 2 (notamment BTS – DUT dans le domaine du Bâtiment).
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
- Connaissance des règles et procédures de l’urbanisme (code de l’urbanisme).
- Connaissance du domaine de l’environnement et de la construction (PLU, plans de construction, cadastre).
- Connaissance des principes de l’intégration paysagère et architecturale des projets.
- Capacités de lecture de plans.
- Connaissance des principales règles de la ZPPAUP.
- Connaissance de la typologie des risques liés aux bâtiments.
- Maîtrise de la bureautique et logiciels d’urbanisme.
- Bon relationnel, sens du service public, autonomie, esprit d’équipe.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux OU Rédacteurs

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un instructeur-contrôleur (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 18 avril 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES FINANCIERES (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Sous l’autorité du Directeur de Département, vous contribuez à l’élaboration de l’ensemble des budgets de la Ville et préparez les documents budgétaires. Vous élaborez la programmation pluriannuelle des investissements et en assurez le suivi de façon transversale. Vous supervisez l’optimisation des ressources, la recherche et le suivi des financements publics et privés.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Seconder le Directeur de Département, assurer la continuité de la direction en son absence
- Participer à l’élaboration du budget (BP de 160M d’euros et 7 budgets annexes) et préparer les documents budgétaires
- Préparer le programme pluriannuel des investissements et les suivre
- Etablir le plan prévisionnel de trésorerie et suivre la gestion de la trésorerie
- Suivre et animer les missions du pôle Financements et Partenariat : suivi des recettes notamment la gestion des dossiers de subvention, l’optimisation de la recherche de financements, la préparation de la Commission Communale des Impôts, la gestion administratives des régies.
- Encadrer une équipe de 3 personnes (le Département des RF est composé de 11 agents)

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac +4 à Bac + 5 en gestion ou en finances publiques
- Expérience confirmée sur un poste similaire d’au moins 5 ans

- Capacités managériales avérées
- Maîtriser le cadre réglementaire et les règles de la comptabilité publique (M14, M4, M49)
- Maîtriser les techniques d’élaboration d’un budget d’une Commune
- Connaitre les procédures Budgétaires et de financement
- Connaitre la réglementation de la trésorerie, de la fiscalité locale
- Connaître les logiciels de bureautique et logiciels financiers (Civil Net Finance, Winget )
- Sens relationnel, rigueur, discrétion, grande disponibilité

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un directeur adjoint du département des ressources financières (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 16 avril 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) AGENT TECHNIQUE DU SERVICE MANIFESTATIONS (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- La Ville de Calais recrute 1 agent polyvalent, monteur de CTS (chapiteaux, tentes, structures), conducteur véhicules et engins

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Placé sous l’autorité hiérarchique de M. le responsable du Service Manifestations et des agents de maîtrise du service
- Relations de travail avec les différents services du Département

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Mise en place de signalisation et de barrièrage dans le cadre des manifestations.
- Montage des matériels de fêtes : chapiteau, barnums, tribune, podium, scène, barrière, tables et chaises
- Participation à l’évènementiel : mise en place de salles, salon, expositions, sites extérieurs.
- Assistance logistique dans le cadre des manifestations sportives
- Pose des arrêtés temporaires
- Logistique des commémorations et protocoles
- Transport divers et déménagement de services
- Déménagement et réparation de mobiliers scolaires
- Pose des tableaux dans les écoles
- Gestion et entretien du parc électoral
- Préparation des élections.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Etre titulaire des permis C – EC – EB – B , de la FIMO
- Etre titulaire des CACES C4 (chargeuse) et C9 (chariot élévateur)

- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaître la réglementation et maîtriser les techniques de montage des structures CTS
- Connaître la réglementation de la signalisation temporaire pendant les manifestations se déroulant sur la voie publique, la réglementation hygiène et sécurité, des E.P.I, des principes de gestion des stocks.
- Grande disponibilité (y compris soir et week end), esprit d’équipe, rigueur, réactivité, sens relationnel, adaptabilité
- Aptitude au port de charges lourdes

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Filière technique (cadre d’emploi des adjoints techniques)

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un agent technique du service manifestations (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 11 avril 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Placé sous l’autorité du directeur du Département Jeunesse et Sport, vous avez la responsabilité du service Jeunesse (30 agents).

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Assurer la gestion administrative et financière du service (élaboration et suivi du budget)
- Assurer le management des agents du service
- Piloter l’activité du service et se positionner comme force de propositions
- Superviser et coordonner l’activité des équipements Jeunesse ( CAJ, Marinot ainsi que l’aire de glisse Zap ados)
- Concevoir et mettre en œuvre des actions Jeunesse en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Optimiser les ressources du service et rechercher des financements en mobilisant les dispositifs existants
- Participer et / ou animer les réunions de travail internes et avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Réaliser les achats nécessaires aux actions et équipements et procéder aux marchés publics
- Superviser la transmission des bilans annuels et rapports d’activité aux différentes instances
- Participer au suivi du volet jeunesse du CEJ en lien avec le coordinateur du CEJ
- Superviser l’organisation et le fonctionnement des séjours de vacances
- Porter conseil et assistance technique aux élus

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Minimum Bac + 3 exigé (de type sociologie, sciences de l’Education, STAPS ou de niveau équivalent dans le domaine de l’animation socio-éducative)
- Expérience avérée de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise des modes de management stratégique et opérationnel du personnel, et de gestion d’un service.
- Connaissance précise du fonctionnement d’une collectivité territoriale, méthodes et outils d’ingénierie de projets.
- Bonne connaissance des procédures d’appels d’offre et des principes de la comptabilité publique

- Bonne connaissance des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse, les principes fondamentaux de l’éducation, psychologie du développement des enfants et des jeunes, notions en droite de la famille et de la protection de l’enfance.
- Rigueur, sens de la négociation et de la médiation, sens du relationnel, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe.
- Grande disponibilité.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un responsable du service jeunesse (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 31 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute en contrat adulte relais

UN(E) ADULTE RELAIS MÉDIATEUR SANTÉ (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- La Ville de Calais recrute un agent adulte relais, en charge d’accompagner la dynamique des ateliers santé ville dans les trois quartiers prioritaires.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Rattaché au coordinateur du contrat local de santé/ Département éducation et famille /Direction Générale adjointe Education
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la Ville, et avec tous les partenaires impliqués dans le contrat local de santé.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

Suivi et mise en place de projets de santé communautaire
- contribuer à la mise en place des ASV (ateliers santé ville) dans les trois quartiers prioritaires Beau Marais – St Pierre – Fort Nieulay : surtout aller à la rencontre, mobiliser les habitants afin qu’ils participent aux ASV
- Contribuer à l’animation et à la gestion des ASV
- Contribuer à l’organisation de manifestations santé en lien avec l’équipe Vie des quartiers et le service Promotion Santé, en lien avec les structures associatives, avec les écoles, avec centres de loisirs, les structures d’insertion
- Contribuer et participer à des actions de communication vers les habitants, les partenaires et les professionnels de la santé

Assistance administrative et logistique auprès du coordinateur
- Participer à l’élaboration et diffusion des comptes rendus
- Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation d’actions, conception et suivi des tableaux de bord, outils de communication
- Aider au suivi de planning de réunions, agenda
- Recherche documentaire
- Participer aux réunions de groupes thématiques, de comité technique, du comité de pilotage du CLS
- Participer à la mise en réseau des différents partenaires du champ médico-social notamment sur les trois quartiers prioritaires
- Participer aux réunions et groupes de travail du programme d’actions du CLS
- Participer à la communication du CLS auprès des partenaires, des élus, du grand public par des méthodes de diffusion interactives
- Participer à la mise en place et réalisation d’actions ponctuelles

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Bac 2 (minimum) à Bac + 3, sensibilisation aux problématiques de santé
- Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles.
- Intérêt et expériences d’animations de groupes.
- Bonne connaissance et autonomie complète sur les outils bureautiques
- Bonne présentation,
- Relationnel construit, grandes capacités à travailler en équipe
- Permis B obligatoire
- Disponibilité (y compris en soirée et week end

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Contrat adulte relais, CDD de 3 ans
- Conditions du contrat adulte relais : Avoir plus de 30 ans et habiter en zone ZUS être sans emploi ou bénéficiaire d’un CUI ou CAE.

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un adulte relais médiateur santé (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 3 avril 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- Assurer le rôle d’appui à la directrice en développant et déclinant le projet d’établissement et pédagogique de la structure d’affectation.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la structure.
- Travail en relation avec les membres de l’équipe, les enfants et les parents.

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Participer à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de la structure et des projets (établissement, pédagogique, éducatif).
- Accueillir, orienter, informer le public, et gérer les situations difficiles à l’accueil.
- Constituer les dossiers administratifs des enfants en l’absence de la Directrice.
- Participer à la planification des adaptations et à l’élaboration des contrats d’accueil personnalisés.
- Participer au management opérationnel de la structure (RH, administration, finances).
- Filtrer, vérifier et hiérarchiser les informations puis les diffuser en interne.
- Participer à la facturation mensuelle du service aux familles et à son suivi.
- S’assurer de l’aménagement adéquat de l’espace.
- Animer des réunions d’équipes, mettre en forme et présenter des dossiers.
- Evaluer les actions mises en place avec la directrice et les E.J.E.
- Suppléer la directrice et assurer en son absence la continuité de direction.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé, et expérience d’au moins 3 ans en structure petite enfance.
- Connaissances en puériculture, droit de la famille et psychologie du développement des enfants.
- Maîtrise des techniques et outils de communication.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
- Notions en secourisme.
- Grande disponibilité, capacités organisationnelles, sens du relationnel et du travail en équipe, sens des responsabilités.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un directeur adjoint de crèche (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 22 mars 2015

Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais), Ville portuaire, qui dispose d’une situation géographique privilégiée en relation directe et rapide avec Paris, Londres et l’Europe du Nord-Ouest,

recrute selon conditions statutaires

UN(E) PROJETEUR(SE) EN BATIMENT (H/F)

  • MISSION GLOBALE

- A partir du dossier technique, établir les plans et schémas de l’ouvrage à réaliser. Véritable médiateur entre les concepteurs et les opérationnels, le projeteur tiens compte des informations qui remontent du terrain et apporte aux plans initiaux les ajustements nécessaires.

  • POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELES – (internes et externes)

- Affectation au pôle projets bâtiments (Direction Générale des Services Techniques)

  • RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Participer à l’élaboration technique d’un projet de construction ou d’aménagement en veillant à la bonne application des règles et procédures (urbanisme, construction, environnement).
- Dessiner les plans des travaux de réalisation, de modification ou de réaménagement de tous types de bâtiments collectifs.
- Transformer en dessin et cahier des clauses les projets et solutions techniques d’un ouvrage.
- Déterminer de manière globale les procédés techniques afin de constituer un avant-projet de l’opération.
- Analyser les offres de prestataires extérieurs et marchés de travaux.
- Mettre en forme les dossiers et les présenter, animer des réunions.
- Suivre et contrôler des opérations, études, projets, chantiers menés par des Maîtres d’œuvre extérieurs.
- Suivre la bonne exécution des travaux et les réunions de chantier, réceptionner les travaux et suivre le parfait achèvement.
- Veiller au respect des enveloppes budgétaires.

  • PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)

- DUT Génie Civil / BTS Bâtiment appréciés (BAC +2 minimum).
- Expérience en Agence d’architecture appréciée.
- Connaissance des normes et réglementations techniques et juridiques en vigueur.
- Maitrise de l’informatique et connaissances en techniques de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) et Dessin Assisté par Ordinateur (DAO).
- Adaptabilité, esprit d’analyse et qualités relationnelles indispensables.
- Grande disponibilité.
- Permis B.

  • CONDITION D’EXERCICE :

- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de position administrative) à
Mme le Maire
Service Emploi et Compétences
« Recrutement d’un projeteur en bâtiment (h/f) »
Place du Soldat Inconnu
CS 30329
62107 CALAIS Cédex
Avant le : 22 mars 2015

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